Coaching

Coaching aitab avada tõelise potentsiaali.

Coaching on inspireeriv ja praktiline viis toetada nii inimese isiklikku kui ka ametialast arengut ning toimetulekut muutustega.

Coaching’u metoodika ja tehnikad toetuvad mõtteviisile, et inimene ise tajub, mis on tema elus ja töös ettetulevate takistuste lahendamiseks vajalik. Sageli on lahendused ilmselged, kuid inimesel ei pruugi olla oskust neid märgata. Sellistes olukordades on abiks coaching, kus coach’i roll on aidata kliendil eri tehnikate abil neid lahendusi märgata ning inspireerida teda tegutsema.

Coach julgustab sind avastama enda professionaalset ja isiklikku potentsiaali ning seda ka maksimaalselt rakendama. Oluline on jõuda protsessis konkreetsete tegevuskavadeni, mis aitavad püstitatud eesmärke ellu viia.

Coaching’u läbimise järel:

  • osatakse enda professionaalset ja isiklikku potentsiaali maksimaalselt rakendada;
  • hinnatakse ja kasutatakse oma tugevusi oskuslikumalt;
  • liigutakse teadlikult ja kindlalt oma eesmärkide suunas;
  • jõutakse eneses selgusele ja saavutatakse soovitud eesmärgid.

Kui sa tunned, et sinu isiklikus või ametialases arengus on midagi puudu, tahaksid kasvada ja areneda, siis on coach abiks.Coach on abiks nii väljakutsete lahendamisel, edasise suuna leidmisel kui ka positiivsuse võimendamisel.

Coaching viiakse läbi lähtuvalt kliendi täpsemast vajadusest.

 

MIKS ON COACHING VAJALIK?

  • Coaching loob avatud suhtluse ja ausa tagasiside andmise – 86% töötajatest ja juhtidest on öelnud, et suhtlemisbarjäärid on olnud peamiseks ettevõtte ebaõnnestumise põhjuseks.
  • Coaching annab juhtidele ja töötajatele juurde sisemist motivatsiooni, et edasi liikuda, avastada ja proovida uusi asju – Gallupi uuringu põhjal ei näe 86% töötajatest oma tööandjat inspireerivana. Coaching aitab seda muuta.
  • Tänu coaching’ule töötad sa tulemuslikumalt ja produktiivsemalt. Tuginedes uuringule, leidis 63% ettevõtetest, kes pakkusid oma töötajatele coaching’ut, et nad teenisid selle tõttu paremat tulu ning nende sissetulek kasvas võrreldes nende konkurentidega rohkem.

Ei leidnud endale sobivat lahendust?

Võta ühendust!

Kliendid meist

MARKO SIMKIN

 Northhammer OÜ, juhatuse liige

Kaasasime Heleni ajutise personalijuhina personaliga seotud dokumentide korrastamiseks ja vormistamiseks. Lisaks kontrollis Helen üle töökeskkonnaga seotud dokumendid ja töötas välja puuduvad juhendi, andes nõu ka värbamisteemadel. Ajutise personalijuhi kasutamine andis võimaluse kiiresti lahendada kõige põletavamad personaliteemad.

KAIDI TIITSON

Outvio OÜ, kaasasutaja

SMARTFUL aitas meil lahendada töölepingu lõpetamisega seotud küsimused. Helen selgitas töölepingu lõpetamisega seotud aspekte, koostas korrektse dokumentatsiooni ning juhtis tähelepanu töölepingu lõpetamisega seotud võimalikele riskidele. Saime kiiret ja professionaalset abi ja kindlustunde, et oleme töölepingu lõpetamise korrektselt lahendanud. Kaasame neid personalijuhtimise teemades ka tulevikus!

KRISTIINA TRAUMANN

Riigi Infosüsteemi Amet, personalispetsialist

Helen on asjalik ja põhjalik koolitaja, kes valdab teemat hästi!

Meie saime omalt poolt mitmeid uusi tarkusi nii asutuse kui isiklike kontode osas Linkedlni maailmas. 

SANDRA LINDE

Instar EBC, tööandja turunduse projektijuht

Helen viis läbi suurepärase koolituse Linkedlni kohta. Osalesin tema koolitusel, mis rääkis Linkedlnis tööandja brändi turundamisest, ja sain palju kasulikke teadmisi. Väärtustangi enim praktilisi koolitusi ja kursusi, mis võimaldavad uusi teadmisi ja oskusi praktiseerida nagu näiteks enda profiili korrastamist Linkedlnis. Helen tunneb oma ala hästi ja ta on hea esineja.

KARINA MAKAROVA

Admiral Markets, personalijuht

Jäin Heleni poolt läbi viidud koolitusega väga rahule. Kuigi teema oli suures plaanis tuttav, sellegi poolest sain teada uusi nippe ja kasulikke nõuandeid Linkedln Lite kasutamiseks.
Helen ise on väga tore ja inspireeriv koolitaja. Tänud, Helen!

HANNES AUS

Smartecon OÜ, arendusjuht

Tellisime töökeskkonna auditi, et saada ülevaade ettevõtte töökeskkonna ja -ohutuse olukorrast ning veenduda, et dokumentatsiooni nõuetekohasusest. Helen lähenes auditile süsteemselt, selgitades lahti töökeskkonna ja -ohutuse aspektid, millega meie ettevõte peaks arvestama. Ta lõi korrektse dokumentatsiooni, mida kiitis ka Tööinspektsioon. Kindlasti soovitan Heleni töökeskkonna auditit!

BRIGITTA ROSIN

Äripäev AS, värbamisassistent

Helen oma päikselise olekuga suudab hästi edasi anda oma põhjalikke teadmisi Linkedlnist. Koolitajana on ta toetav ja selgelt väljenduv, oskab tekkivatele küsimustele vastata ning annab head nõu. Soovitan tema koolitust "Linkedln Recruiter Lite", mis annab ülevaate platvormist, iseenda ja organisatsiooni töötajate profiili väljanägemise olulisusest ja värbamisnippidest, et leida ettevõttesse sobilikke kandidaate.

JUAN SENQUIZ

JC Automation, tegevjuht

Helen on silmapaistev professionaal, kes lisas meie koolitusprojektile suurt väärtust.

Teeme Heleniga koostööd kindlasti ka järgmiste koolitusprojektide raames. Väga soovitan!

PIRET POTISEPP

Eesti Kaubandus - Tööstuskoda, teenuste direktor

Helen on professionaalne koolitaja, kellega koostöö oli väga sujuv. Lisaks oli tal olemas valmisolek algselt koolitusruumi planeeritud koolitus veebiseminari läbi viia. Oma valdkonda teab ja tunneb ta läbi ning lõhki. Mis veelgi tähtsam - Helen oskab seda lihtsalt ja meeldejäävalt osalejatega jagada. Tänud suurepärase sisu eest!

KAJA PALMSE

Rahandusministeerium, personalitalituse nõunik

Koolitaja oli väga hea. Kiire, asjatundlik ning enesekindel.

KARINA LOI

Magnum AS, kommunikatsioonijuht

Indrek ja Helen andsid meile suurepärase lühikese ja loova ülevaate Linkedlni toimimisest ning jagasid praktilisi näpunäiteid, kuidas seal silma paista. Paaritunnine koolitus oli heaks abivahendiks Linkedlni paremini tundma õppimisel. Lisaks heale sisule ei olnud vähem oluline koolitajate positiivne energia, mis tekitas ruumis mõnusa õhkkonna. Igaljuhul soovitan Helenit ja Indrekut ka teiste ettevõtetele!